Бухгалтеру повысили категорию: как это влияет на расчет отпускных

Проанализируем, как правильно учесть изменение внутридолжностной категории при расчете отпускных.

Ситуация. Бухгалтеру в расчетном периоде для исчисления отпускных была присвоена II категория, в результате чего его тарифный оклад увеличился. Зарплата начисляется без применения тарифной ставки 1‑го разряда. На момент предоставления отпуска тарифный оклад по должности бухгалтера без категории в штатном расписании не изменился.

Применяется ли поправочный коэффициент к зарплате, начисленной в расчетном периоде до присвоения категории?

Ответ: Да, применяется.

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска, регулируется Инструкцией № 47¹. Согласно абз. 2 подп. 26.3 п. 26 этого нормативного акта, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, у работника повышался размер тарифного оклада, средний заработок исчисляется с применением поправочных коэффициентов. Это правило касается организаций, не относящихся к бюджетному сектору, условия оплаты труда в которых не предполагают применения тарифной ставки 1‑го разряда. При этом тарифный оклад работника принимается...