Приложение 2
к приказу 
Министерства труда и 
социальной защиты 
Республики Беларусь
18.12.2025 № 124  

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
о коллективной (бригадной) 
материальной ответственности

     В   целях   обеспечения   сохранности  материальных  ценностей, принадлежащих __________________________________________________
                                (наименование юридического лица, физическое лицо, которому
________________________________________________________________                      законодательством предоставлено право заключения и прекращения
трудового договора с работником)                                                                                                     в лице __________________________________________________________
              (должность служащего, фамилия, собственное имя, отчество  (если таковое имеется)
именуемого в дальнейшем «Наниматель»,  с  одной  стороны,  и   члены коллектива (бригады) _____________________________________________
                               (наименование цеха, отдела, отделения, фермы,
________________________________________________________________
участка, секции, склада, иного подразделения)
именуемые в  дальнейшем «Коллектив (бригада)»,  в лице  руководителя
Коллектива (бригадира), с другой стороны, ___________________________
                                                                                    (должность служащего, ________________________________________________________________
фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
заключили настоящий   Договор   о   нижеследующем. 
1. Коллектив  (бригада) принимает на себя коллективную    (бригадную) материальную ответственность  за  необеспечение  сохранности  имущества  и других ценностей, переданных ему для ________________________________________________________________
                                            (наименование вида работ)
_______________________________________________________________,
а  Наниматель  обязуется  создать  Коллективу   (бригаде)   условия, необходимые  для  надлежащего  исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.
2. Решение Нанимателя об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Нанимателя и объявляется Коллективу (бригаде) на общем собрании.
Приказ (распоряжение) Нанимателя об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается к настоящему Договору.
3. Комплектование вновь создаваемого Коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав Коллектива (бригады) новых работников принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).
4. Руководство Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя Коллектива (бригадира), который назначается приказом (распоряжением) Нанимателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).
При временном отсутствии руководителя Коллектива (бригадира) его обязанности возлагаются Нанимателем на одного из членов Коллектива (бригады).
5. При смене Руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава Договор должен быть перезаключен.
6. Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив (бригаду) новых работников. В этих случаях в Договоре против фамилии выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив (бригаду).
7.  Члены коллектива (бригады) имеют право:
7.1. участвовать в приеме вверенного имущества (ценностей) и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества (ценностей);
7.2. принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного имущества (переданных ценностей);
7.3. знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества (переданных ценностей);
7.4. требовать от Нанимателя проведения инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества (переданных ценностей);
7.5. заявлять Нанимателю об отводе членов Коллектива (бригады), в том числе руководителя Коллектива (бригадира), которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного Коллективу (бригаде) имущества (переданных ценностей).
8. Члены Коллектива (бригады) обязаны:
8.1. бережно относиться к вверенному имуществу (переданным ценностям) и принимать меры по предотвращению ущерба;
8.2. в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества (переданных ценностей);
8.3. при необходимости списания пришедших в негодность материальных ценностей ставить об этом в известность нанимателя и бухгалтерскую службу;
8.4. своевременно ставить в известность нанимателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества (переданных ценностей);
8.5. вносить предложения нанимателю по реконструкции и ремонту складских сооружений, помещений в целях улучшения их приспособленности к хранению имущества Нанимателя и материальных ценностей.
9. Наниматель обязан:
9.1. создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного имущества (переданных ценностей);
9.2. своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Коллективом (бригадой) сохранности вверенного имущества (переданных ценностей), выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
9.3. знакомить Коллектив (бригаду) с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Нанимателю, а также с иными нормативными правовыми актами, в том числе локальными, о порядке приема, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным имуществом и ценностями и их учета;
9.4. обеспечивать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и об остатках вверенного имущества (переданных ценностей);
9.5. рассматривать вопрос об обоснованности требования членов Коллектива (бригады) о проведении инвентаризации вверенного имущества (переданных ценностей);
9.6. рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод и в случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава Коллектива (бригады), решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с законодательством;
9.7. рассматривать сообщения членов Коллектива (бригады) об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного имущества (переданных ценностей), и принимать меры по устранению этих обстоятельств;
9.8. доказать факт причинения ущерба, а также наличие других условий материальной ответственности.
10. Прием имущества (ценностей), ведение учета и представление отчетности о движении имущества (ценностей) осуществляются в порядке, установленном Нанимателем. 
11. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества (переданных ценностей) проводятся в сроки, установленные в соответствии с законодательством.
Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива (бригады), при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива (бригады).
12. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде) имущества (переданных ценностей) подписываются руководителем Коллектива (бригадиром) и в порядке очередности одним из членов Коллектива (бригады).
Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады).
13. Основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвентаризационной ведомостью, а также порча имущества и материальных ценностей членами Коллектива (бригады).
14. Привлечение членов Коллектива (бригады) к материальной ответственности производится нанимателем после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных членами Коллектива (бригады), а в необходимых случаях также заключений специалистов.
15. Размер ущерба определяется в порядке, установленном частью второй статьи 400 Трудового кодекса Республики Беларусь.
16. Члены Коллектива (бригады) освобождаются от возмещения ущерба:
16.1. если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине;
16.2. если будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов данного Коллектива (бригады);
16.3. если ущерб относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска (экспериментальное производство, введение новых технологий и др.).
17. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом (бригадой) Нанимателю, а также порядок его возмещения регулируются законодательством.
18. Настоящий Договор  вступает  в  силу  с  _________________________ и действует  на весь период работы Коллектива (бригады) с вверенным ему имуществом (переданными ценностями) у данного Нанимателя.
19. Настоящий Договор  составлен в  двух  экземплярах,  первый  из  которых хранится  у Нанимателя,  второй   -   у руководителя   Коллектива (бригадира).
20. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Наниматель:                                         Руководитель Коллектива (бригады):
__________________                          ____________________________
              (подпись)                                                                        (подпись)

Члены Коллектива (бригады):
___________________________________
                    (подпись, Ф.И.О)
___________________________________
                    (подпись, Ф.И.О)

___________________________________
                    (подпись, Ф.И.О)
___________________________________
Дата заключения Договора